Koen Blanquart

Ik doe onderzoek naar modern telewerk, werken op (verre) afstand, arbeidsmigratie en hoe organisaties zich anders kunnen inrichten om die nieuwe vormen tot hun recht te laten komen. Mijn werk rond OKR (Objectives en Key Results) kijkt naar nieuwe vormen van (middle) management in de kennis-economie. Rond de verschillende verwachtingen die de vijf actieve generatie sop de werkvloer hebben, werk ik met bedrijven op zoek naar een inclusieve werkplek waar deze elk tot hun recht kunnen komen. Het digitaal nomadisme, plaatsonafhankelijk ondernemen en de consequenties daarvan, positief en negatief, op werknemers en werkgevers. Anders gaan werken, nieuwe vormen van employee engagement, de war on talent, de gig-economie.