Elina Van Win

Ik ben Elina Van Win,  experte in onboarding en oprichtster van HR Atelier.

Mijn missie? Organisaties helpen om nieuwe collega’s niet alleen goed te verwelkomen, maar écht te laten landen en groeien. Onboarding is voor mij geen checklist, maar een strategisch en mensgericht proces dat het verschil maakt – voor retentie, motivatie, prestatie én welzijn. 

Onboarding start bij het creëren van verwachtingen en eindigt wanneer de nieuwe medewerker volledig 'on board' is, een proces van ongeveer een jaar.

Want mensen zijn vaak heel enthousiast wanneer je hen vertelt dat zij mogen starten nadat ze bij je solliciteerden. En dat enthousiasme, dat wil je behouden! Op deze manier werk je aan minder verloop, maar ook aan een aantrekkelijk werkgeversimago. 

Onboarding moet uiteraard mooi aansluiten op wie je bent als werkgever én op de volledige employee lifetime circle. Ik kan er uren over vertellen!

Ik ben HR-professional gespecialiseerd in instroom, preboarding, en onboarding,  diversiteit en inclusie. Ik begeleid werkgevers via consultancy en leertrajecten. Daarnaast geef ik keynotes, workshops en webinars over dit thema.

Meer lees je op www.hr-atelier.be. 

Meer hoor je in de podcastreeks 'Onboarden: Behoud het enthousiasme' op Spotify. Welkom!