Olivia Janssens

Vlaams-Brabant

Arbeid en tewerkstelling
ondernemerschap

Olivia Janssens is ondernemer, executive recruiter, mentor en auteur met meer dan 20 jaar ervaring in sales, marketing en leiderschap. Als oprichtster van United Talent specialiseert ze zich in de arbeidsmarktpositie van 50+ professionals — een doelgroep die te vaak over het hoofd wordt gezien, ondanks hun enorme expertise en potentieel.

Olivia begeleidt ervaren professionals als mentor bij het scherp stellen van hun positionering en het maximaliseren van hun visibiliteit, zodat zij gevraagd worden in de arbeidsmarkt in plaats van onzichtbaar te blijven. Daarnaast bouwt ze actief gemeenschappen en initiatieven die deze doelgroep met elkaar verbinden — een vangnet én springplank tegelijk, zodat ze minder afhankelijk zijn van recruiters of vacatures waar ze vaak buiten de boot vallen.

Ze adviseert ook organisaties over hoe ze senior talent duurzaam en waardevol kunnen inzetten, met focus op kennisbehoud en inclusief talentbeleid.

Olivia is auteur en een graag geziene podcastgast, bekend om haar scherpe inzichten, authentieke stem en inspirerende kijk op werk, talent en succes.

Huidige functieomschrijving

Als founder van United Talent ben ik actief als executive recruiter en carrièrementor, gespecialiseerd in de arbeidsmarktpositie van 50+ professionals en senior leiders in sales, marketing en HR.

Ik begeleid ervaren managers en executives in hun strategische herpositionering, met bijzondere aandacht voor zichtbaarheid, waardepropositie en duurzame loopbaanontwikkeling. Daarbij werk ik rond de impact van digitale selectieprocessen en ATS-systemen, die ervaren talent vaak onbedoeld filteren.

Naast opiniëring en publicaties rond senior talent en leeftijdsbewust HR-beleid, zet ik concrete initiatieven op en werk ik praktisch met professionals en organisaties aan duurzame oplossingen. Jaarlijks begeleid ik meerdere 50+ en 60+ professionals opnieuw naar een relevante positie op de arbeidsmarkt.

Daarnaast werk ik jaarlijks met studentengroepen rond thema’s zoals generatiebewust samenwerken, arbeidsmarktperceptie en inclusieve talentstrategieën. Zo vergroot ik al vanaf de start van hun loopbaan het bewustzijn bij Gen Z en millennials en betrek ik hen actief in het gesprek over duurzame en leeftijdsinclusieve arbeidsmarkten.

Mijn expertise situeert zich op het snijvlak van arbeidsmarkt, leiderschap en generatie- en leeftijdsbewust talentbeleid.

Over de expert

About

Vakgebieden en specialisaties

Arbeid en tewerkstelling

ondernemerschap

Talen

Nederlands

Moedertaal

Engels

Uitstekend

Frans

Goed

Duits

Goed

Opleiding en werk

Experience

Lidmaatschappen adviesraden en verenigingen

Werkervaring

Oprichter - Business Mentor -Executive Recruiter

United Talent Bv

2005

heden

Oprichter - Business Mentor - Inspirator - Auteur

Succes is geen toeval

2008

heden

Diploma’s

Master Internationale Marketing & Communicatie

Haute Ecole de Bruxelles (Vlekho)

1998

Bachelor - Business Management - Marketing & Sales

UC Leuven - Limburg

1997