Eline
Jammaers
* Ondernemers met een beperking.
* Neurodiversiteit op het werk.
* Vrouwen in stand-up comedy.
* Mens-dier relaties binnen organisaties (dieren als werkkrachten).
* Het nieuwe werken (activity-based, hot desking, hybride werken).
* Nieuwe vormen van leiderschap (liberated leadership).
Contact
Talenkennis
Achtergrond
Studie(s) en diploma's
Bachelor in Communication Sciences (KULeuven)
Master in Management (KULeuven)
Master in Applied Economics (KULeuven)
PhD in Business Administration (UHasselt)
Huidige functieomschrijving
Assistant Professor in Human Resource Management and Qualitative Research Methods
Relevante Publicaties
Jammaers, E., & Hardonk, S. (ahead of publication, 2023). Chapter 1: Overview of disability paradigms in disability and management research. In Eds: J. Beatty, S. Hennekam, & M. Kulkarni, De Gruyter Handbook of Disability and Management. De Gruyter.
Jammaers, E. (2022). Theorizing Discursive Resistance to Organizational Ethics of Care Through a Multi stakeholder Perspective on Disability Inclusion Practices. Journal of Business Ethics, https://link.springer.com/article/10.1007/s10551-022-05079-0
Jammaers, E. (2021). On ableism and anthropocentrism: a canine perspective on the workplace inclusion of disabled people. Human Relations. https://doi.org/10.1177/00187267211057549.
Van Eck, D. & Jammaers, E. (2021). Chronicles of conflicting care in confinement: Documenting the work experiences of seven ‘patient zeros’. Gender, Work & Organization, 28 (2), 735-748. https://doi.org/10.1111/gwao.12532
Jammaers, E. & Williams, J. (2021). Turning disability into a business: Disabled entrepreneurs’ anomalous bodily capital. Organization. https://doi.org/10.1177/13505084211032312.
Jacquemin, C., Jammaers, E., Conde, C. R., Taskin, L., & Terlinden, L. (2019). La culture du feedback. Research Report.
Jammaers, E. & Zanoni, P. (2020). Unexpected Entrepreneurs: The identity work of entrepreneurs with disabilities. Entrepreneurship & Regional Development, 32(9-10), 879-898. https://doi.org/10.1080/08985626.2020.1842913
Jammaers, E. & Williams, J. (2021). Care for the self, overcompensation and bodily crafting: The work-life balance of disabled people. Gender, Work & Organization, 28, 119–137. https://doi.org/10.1111/gwao.12531
Jammaers, E., & Zanoni, P. (2021). The identity regulation of disabled employees: Unveiling the ‘varieties of ableism’ in employers’ socio-ideological control. Organization Studies, 42(3) 429–452. https://doi.org/10.1177/0170840619900292
VanLaer, K., Jammaers, E., & Hoeven, W. (2020). Disabling organizationalspaces: Exploring the processes through which spatial environments disable employees with impairments. Organization. https://doi.org/10.1177/1350508419894698.
Jammaers, E., Zanoni, P., & Williams, J. (2019). Not all fish are equal: a Bourdieuan analysis of ableism in a financial services company. The International Journal of Human Resource Management, 32(11), 2519-2544. https://doi.org/10.1080/09585192.2019.1588348
Jammaers, E., Zanoni, P., & Hardonk, S. (2016). Constructing positive identities in ableist workplaces: Disabled employees’ discursive practices engaging with the discourse of lower productivity. Human relations, 69(6), 1365-1386. https://doi.org/10.1177/0018726715612901
Mijn media ervaring
• Opinieartikel (December 3, 2022) “Er is niks mis met ‘Down The Road’ maar het kan beter”. Het Belang Van Limburg, Availabe at: https://www.hbvl.be/cnt/dmf20221202_97844458
• Podcast Universiteit van Vlaanderen (October 16, 2022) “Waarom zijn mensen met autisme en dyslexie zo’n goede ondernemers?”, Available at: https://www.universiteitvanvlaanderen.be/podcast/waarom-zijn-mensen-met…
• Podcast SDB Bocconi Insights (October 2022) “Humor in the workplace? Sure, but for women not so much…” Available at: https://podcasts.apple.com/us/podcast/humor-in-the-workplace-sure-but-f…
• Interview voor UHasselt Magazine (Juli 2022, pp12-17) “Hoe welkom zijn assistentiehonden op de werkvloer?” Available at: https://www.uhasselt.be/nl/over-uhasselt/magazines/uhasselt-magazine
• Jansen, T. (26 en 27 februari 2022). Wanneer een beperking geen rem is op succesvol ondernemerschap. Het Belang Van Limburg, pp. 14-16. Available at: https://www.hbvl.be/cnt/dmf20220224_96022987
• VRT nieuws (18 mei 2021) “Docente Veerle uit Gent is dankzij assistentiehond extra gemotiveerd op het werk”, available at: https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2022/05/18/veerle-en-haar-assistentiehond-…
• Radio 2-Limburg interview (December 3, 2021) “Mensen met een beperking zijn vaak creatieve ondernemers”, available at: https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2021/12/03/mensen-met-een-beperking-zijn-v…
• Cortois, L. (9 februari 2022). “Flexibele organisatiecultuur voordelig voor mensen met beperking”. Dossier: Leven met een beperking. Tertio.
• Jammaers & Zanoni. (2021). Varianten van validisme en hun impact op de professionele identiteit van werknemers met een beperking in drie diversiteitsvriendelijke organisaties. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 37 (2), https://doi.org/10.5117/TVA2021.2.001.BATE
• Het Nieuwsblad (5 oktober 2016) “Werknemers met beperking worden achtergesteld in hun job”, Available at: https://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20161005_02502964
• Het Belang Van Limburg (5 oktober 2016) “Werknemers met beperking worden achtergesteld in hun job”, Available at: https://www.hbvl.be/cnt/dmf20161005_02502964