Karen

Wouters

Leiderschap. Met specifieke expertise in het nieuwe denken rond leiderschap, voorbij hiërarchie en heldenstatus.
Gedeeld leiderschap. Vrouwen en leiderschap. Leiderschapsontwikkeling = identiteitsontwikkeling.
In mijn onderzoek en praktijkervaring ben ik vooral op zoek naar manieren om de leiderschapscapaciteit van organisaties en samenleving te vergroten - hoe kunnen we ervoor zorgen dat meer mensen én een diversere groep van mensen zich aangesproken voelen om leiderschap op te nemen. Concreet doe ik onderzoek rond organisaties en teams die gedeeld leiderschap implementeren om sneller en beter vragen van klant te beantwoorden, heb ik ervaring in leiderschapsontwikkeling van (jonge) professionals die leiderschap opnemen los van het al dan niet hebben van formele autoriteit en heb ik een hart voor vrouwen en leiderschap.

Contact

Trefwoorden
Management en organisatie
Vrouwen

Talenkennis

Moedertaal
Nederlands
Spreek je nog andere talen?
Engels

Achtergrond

Lidmaatschap
Etion
Huidige nationaliteit(en)
Belg/US

Studie(s) en diploma's

Master in pedagogische wetenschappen.
Master in HRM
PhD in toegepaste economische wetenschappen (organizational behavior)

Huidige functieomschrijving

Part-time professor leadership aan Antwerp Management School.
Part-time practitioner, met expertise in leiderschap en leiderschapsontwikkeling.

Ervaring

(1) begeleiden van individuen, teams en organisaties die inzetten op vlakke structuur, meer autonome teamwerking en gedeeld leiderschap;
(2) leiderschapsontwikkeling in diverse sectoren (industrie, zorg, onderwijs, diensten);
(3) projecten rond gender equality en leiderschap

Relevante Publicaties

Marichal, K. & Wouters, K. (2018). Naar gedeeld leiderschap: Van oud naar nieuw leidinggeven [Towards shared leadership]. Kalmthout, Belgium: PelckmansPro.

Relevante onderzoeken

1. Leiderschap ontwikkelen: Fit for the Future. ESF project - met LEO (leiderschapexperiment en -ontwikkeling) naar werkbaar werk.
2. Leiderschap in woonzorgcentra met autonome teamwerking. Project gesubsidieerd door Vlaamse Overheid als onderdeel van het project 'IAO als hefboom voor betere zorg en zinvol en werkbaar werk'.
3. Naar een new deal voor leiders van een innovatieve arbeidsorganisatie. IWT project.

Mijn media ervaring

Enkel geschreven pers. Blog artikels (e.g. HRMagazine) en interviews (DS, HR Square, etc.)