Studie(s) en diploma's

- Inclusive Leadership Mastery Course certification (Déclic International, London, 2019)
- Employer Branding Certification (Tribe Builders, Antwerpen, 2019)
- Kandidaat in de rechten: FUNDP, Université Notre Dame de la Paix - Namen (1994)
- Licentiaat in de rechten: UIA, Universitaire Instelling, Antwerpen (1997)
- Semester Rechten aan de Universität Salzburg, Oostenrijk (1996)
- Interculturele Uitwisseling met AFS naar IJsland (1991-1992): 1 jaar in een gastgezin wonen en naar de lokale secundaire school gaan

Huidige functieomschrijving

Ik ben een mentor/co-creator/inspirator voor (voornamelijk internationale) bedrijven die moeite hebben om hun vacatures ingevuld te krijgen. Mijn samenwerking start bij hun positionering op de arbeidsmarkt (employer branding). Ik neem samen met het interne team hun werkwijze onder de loep: van hoe zij zich positioneren tot hoe zij hun nieuwe medewerker onthalen binnen hun bedrijf.

Ik combineer mijn HR ervaring en expertise met marketing (employer branding, inclusieve communicatie). Ik zorg ervoor dat het mijn klanten beter lukt om vacatures duurzaam in te vullen. Hiervoor is het van belang om rekening te houden met de diversiteit op de arbeidsmarkt en op de werkvloer alsook inclusie te verankeren in de duurzaamheidsstrategie van het bedrijf. Dit maakt deel uit van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (PEOPLE, profit, planet).

Inspirator/verbinder
- via oa gastcolleges (Thomas More, KdG), inspiratiesessies (VOKA...),
- netwerkinitiatieven (mensen met elkaar verbinden),
- mentoring voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt...
- wekelijkse mails, blogs, posts via social media en mailinglijst

Ervaring

1998 - 2014: Interbrew/InBev/ABInBev - verschillende HR generalisten en HR specialisten functies (HR-directeur, vorming/opleiding/training, verloningsbeleid,...) in zowel de Belgische, West-Europese als corporate afdeling van deze wereldspeler (van 2010-2014 rapporterend aan de hoofdzetel in New York City)

2015: Stichting eigen bedrijf Co-Wings (Using Everybody's Wings to Fly!)
- 2015 - 2018: HR interimopdrachten alsook het begeleiden van change management projecten in verschillende bedrijven (GSK, ABInBev, Philips Lighting (nu Signify), Bayer Material (nu Covestro), ...
- 2018 tot nu: Meer focus op het vinden, aantrekken en behouden van talent, zowel in-house begeleidingstrajecten in bedrijven als Alpega, Connect Group, Devoteam, Boondoggle..., alsook het geven van interactieve leersessies bij bedrijven als Worldline, Metiselect, CIRB, VCST, Gilead,...

- Sinds 2021: Docent Marketing for HR aan de tweedejaarsbachelors HR for Business aan de Karel de Grote Hogeschool in Antwerpen

Relevante Publicaties

- https://hrmagazine.be/nl/posts/denken-in-schaarste-maakt-blind-voor-de-… artikel in HR Magazine: 'Denken in schaarste maakt blind voor overvloed'
- https://www.publiekeimpact.be/_files/ugd/907421_c872bde7ab9c4f8ea1f60ba… bijdrage aan de publicatie 'Inclusieve Organisaties: Managen van levensbeschouwelijke diversiteit samengevat in 10 principes - maatschappelijk verantwoord ondernemen in kmo's' van het Expertisecentrum Publieke Impact van de Karel de Grote Hogeschool in Antwerpen,
- https://www.cantaloupe-im.eu/5-facts-about-your-new-hire/: artikel op de website van Cantaloupe Interim: 5 Facts about your New Hire
- https://hrmagazine.be/nl/posts/wij-houden-hr-een-spiegel-voor: HR Magazine: Deelname aan panelgesprek waaruit het artikel 'Wij houden HR een spiegel voor' voortvloeide
- https://linktr.ee/katherina_swings: wekelijkse blog gepubliceerd op LinkedIn sinds 2018
- White Paper: '9 effective ways to stand out from the crowd when hiring' - download via website: www.TalentTreasureHunt.com

Mijn media ervaring

Geïnterviewd in verschillende podcasts, zowel in NL, FR, ENG:
- EN: Interview door Hanan Challouki op haar podcast All Things Inclusive 'What you need to know to write inclusive job ads', link op Spotify: https://open.spotify.com/episode/0L0TFCWx2Lfk5qxP9QJNsB?si=hHanT5q8Sw6F…
- NL: Interview door Eva Balemans op haar podcast People Planet Profit 'Over stappen naar een inclusief HR beleid', link op Spotify https://open.spotify.com/episode/25seYmommGVAbrKD12Skvg?si=5e033f8f51d5…
- FR: Interview door Stéphanie Reniers van Gentis Recruitment op haar podcast Le mouton à 5 pattes 'Employer Branding: effet de mode ou nouvelle réalité?' Link op Spotify: https://open.spotify.com/episode/7IoPjDzrfc7iuK9F6E1hvb?si=P-MXxDtpT6W_…
- FR: 'Le mouton à 5 pattes - Diversité & Inclusion' Link op Spotify: https://open.spotify.com/episode/0Aexnkb0AL2RlXR8wHrAT3?si=a5d362e0d68c…
- FR: 'Le mouton à 5 pattes - Comment remporter la guerre des talents?' - Link op Spotify: https://open.spotify.com/episode/6WQ5PR0gO07dGyQVchs2X0?si=lT6b2ewVSIK9…

- EN: Interview door Joeri Billast, Consumer Marketing Strategist - 'The Customer Journey versus the Candidate Journey' - Link: https://www.linkedin.com/video/live/urn:li:ugcPost:6765277266265026560/
- EN: Interview door Grégory Luaba Déome 'About treasures to be found' - Link: https://www.linkedin.com/video/live/urn:li:ugcPost:6765277266265026560/