Kim Loyens doet onderzoek naar integriteit in publieke organisaties, met aandacht voor de bespreekbaarheid van ongewenst of grensoverschrijdend gedrag (o.a. in universiteiten, politie, ministeries), morele dilemma’s van uitvoerende ambtenaren in de handhaving (o.a. politie, inspectie) en de rol van organisatiecultuur. Zij is bevlogen in advieswerk en heeft met collega’s binnen en buiten de Universiteit Utrecht samengewerkt in opdracht van o.a. de FOD BOSA, SIOD, het WODC, Handhaving & Gedrag, en het Huis voor Klokkenluiders. zij wordt regelmatig als spreker uitgenodigd voor een publiek van integriteitsprofessionals. Bovendien maakt zij als expert deel uit van diverse werkgroepen rondom nieuwe (beleids)initiatieven, bijvoorbeeld het integriteitsbeleid bij de Belgische federale overheid (i.o.v. Belgische Minister van Ambtenarenzaken), bespreekbaarheid van ongewenst gedrag (Nederlands Ministerie J&V) en ‘serious game’ rondom politionele dilemma’s (Belgische Politie).

Hierbij een greep uit de thema's waar zij onderzoek naar doet: Integriteit, Ethische Besluitvorming, Ongewenst Gedrag, Politie, Arbeidsinspectie, Integriteitsbeleid, Dilemmatraining, Ethiek, Organisatiecultuur, Veranderingsmanagement, Prestatiemanagement, Klokkenluiden, Meldgedrag, belangenconflicten, draaideurconstructies