Studie(s) en diploma's

• Georgische Technische Universiteit en Technische Universiteit Dresden,  Burgerlijk ingenieur elektrotechniek (1989)

Huidige functieomschrijving

Vives Hogeschool/Kulak  Innovatie en Valorisatie manager, onderzoeksprofessor digitale transformatie

Takenpakket:

• Drijvende kracht achter de uitbouw van het innovatieve en digitale technologische expertise-netwerk binnen VIVES/KULAK
• Mee ontwikkelen van de inhoudelijke expertise m.b.t. digitale technologische trends 
• Brengen de reeds aanwezige expertise binnen VIVES/KULAK naar de bedrijven en organisaties 
• Uitwerken partnerschappen om de kennis te valoriseren
• Designen nieuwe opleidingen 
• Lesgeven in diverse opleidingen m.b.t. digitale transformatie

 iVeria CommV| Co-founder en zaakvoerder 

Takenpakket:

• Adviesverlening aan openbare en publieke instellingen, overheidsinstellingen, organisaties in de openbare sector en non-profit organisatie met betrekking tot aanpak en governance van transformatie trajecten, ook digitale transformatie, adoptie van technologie, service design, design thinking, alsook de coördinatie bij de uitvoering van adviesresultaten;
• Het uitvoeren van uitgebreide analyses en studies 
• Adviesverlening op maat aan de hand van dergelijke analyses en studies
• Uitvoeren van lesopdrachten en schrijven van publicaties 
• Uitbouw van nationale en internationale netwerken

Ervaring

• Gastprofessor en PHD onderzoeker aan Fraunhofer Gesellschaft (het Heinrich-Hertz-Institut) te Berlijn (D) (1991-1997)

• Projectleider voor “Perception Research” in de R&D afdeling van Philips te Brugge. Opstart van de projecten in Singapore en Knoxville (US) (1998 – 2004)

• Innovatieadviseur, Innovatiecentrum West-Vlaanderen (2004-2007)

• Algemeen directeur, Flanders Inshape (2007-2016)

• Directeur Onderzoek en Valorisatie van Antwerp Management School (2016 tot 2021)

• Valorisatie manager en onderzoeker Vives en Kulak/KU Leuven (2021 tot heden)

• Bestuurder van iVeria (2021 tot heden)

Relevante Publicaties

•  

• “Blockchain is van levensbelang. Uitdagingen voor overheid en onderwijs in de Lage Landen”(2020, VanDen Broele) http://catalogus.uitgeverij.vandenbroele.be/fondscatalogus/840.aspx?pageID=20050609124857Z

• “Cecilia’s keuze, de kracht van Human-Centred Design” (2012, Lannoo) https://www.lannoo.be/nl/cecilias-keuze

• “Ons patentboekje” (eerste uitgave 2007), https://www.vlaio.be/nl/publicaties/ons-patent-boekje

• “Commerciële Innovatie” (2006, gebaseerd op een studie en een pilootproject i.s.m. Ondernemerscentrum Kortrijk)

• “49 beste praktijken voor de innovatieve KMO” (2003, IWT, Brussel)

Relevante onderzoeken

ESF-project "Transtex" - digitale transformatie van de textielsector heeft als doel het uitwerken van transformatie trajecten en opleidingen m.b.t. skills en competenties voor digitale transformatie bij de arbeiders in de textielsector. 

Doelgroep van deze studie zijn laag-gekwalificeerde blue collar arbeiders die vooral routinematige manuele taken uitvoeren. Sinds de industriële revolutie is deze arbeid hoofdzakelijk vervangen door machines door middel van mechanisatie. Daarom is het van groot belang om de duurzame inzetbaarheid van arbeiders in de textielsector te versterken in een context van digitale transformatie, vertrekkend vanuit het aanleren van de nodige technologische skills, maar vooral door het inzetten op sociale waardigheden. In dit project wordt een traject ontwikkeld op maat van de kwetsbare werknemers binnen de textielsector. 

Er worden diverse tools zoals Digitale Maturiteit Scan op het bedrijfsniveau en de Competentie Scan voor de doelgroep ontwikkeld worden.

Begin en einddatum:           Fase 1: januari 2020 - december 2020

                  Fase 2: januari 2021 - december 2022

De partners die bij de opdracht betrokken waren:                            Fase 1: Cobot, Centexbel en AMS

                                                                                                          Fase 2: Cobot, Centexbel, AMS, iVeria, Kunlabora