Nicole

Vranken

Jongvolwassenen hebben nood aan het praktiseren van human skills en technologische #skills. Het ene kan niet zonder het andere. Alle antwoorden komen niet uit een app. Ik ben een business humanizer en inspireer, motiveer en cultiveer klantvriendelijkheid voor #duurzaam gewin. Werknemer en werkgever hand in hand voor duurzame innovatieve oplossingen. #Value-selling in al zijn aspecten om levenslang inzetbaar te blijven. Duaal leren is daar een zeer goede methodiek voor. De gap sluiten tussen #onderwijs en school, tussen sales & andere departement, communicatie in de nieuwe digitale wereld van morgen.

Contact

Trefwoorden
Nieuwe tijd
Human resources
Managementtechnieken en bedrijfsvoering
Pedagogie
Diversiteit en gelijke kansen

Talenkennis

Moedertaal
Nederlands
Spreek je nog andere talen?
Engels

Achtergrond

Lidmaatschap
Lid van de RvB en van de algemene vergadering van FERM Vlaanderen (+- 80.000 leden) voor meer kwaliteit in het leven en op het werk.
Bestuursvoorzitter van FERM COFHP
Lid van Toastmasters
Lid van Fierce Ladies
Lid van burgerparticipatie gemeente Alken via mooimakers
Huidige nationaliteit(en)
Belg
Nationaliteit(en) bij geboorte
Belg
Nationaliteit(en) moeder bij geboorte
Belg
Nationaliteit(en) vader bij geboorte
Belg

Huidige functieomschrijving

Business Humanizer, welzijnscoach voor jongvolwassenen, ambassadeur FERM en fan van Duaal leren of ervaringsgericht leren.
Keynote spreker Soft skills in de digitale wereld, auteur doe-boeken voor jongvolwassenen (goedzoeker of goudzoeker en vrij om te zijn)

Ervaring

40 jaren business ervaring, 20 jaren begeleider groepen van 5-150 medewerkers, team-en management coach.
inspirator en motivator

Relevante Publicaties

Praktijkboekje voor jongvolwassenen ivm soft skills #goedzoekerofgoudzoeker, uitgegeven door www. politeia.be en "vrij om te zijn".

Relevante onderzoeken

Het bruto nationaal geluk voor groepen en klassen

Mijn media ervaring

Radio, artikels in business Vlaanderen, intervieuws in magazines

Andere info

Blog en Vlogger