(Brusselse) arbeidsmarkt en inclusie van onder andere kwetsbare groepen
Als expert in arbeidsmarktbeleid alsook inclusie richt ik mij op het optimaliseren van werkgelegenheidsdiensten en het bevorderen van een inclusieve en efficiënte arbeidsmarkt. Met een academische achtergrond in sociale en politieke wetenschappen, aangevuld met gender- en diversiteitsstudies, heb ik uitgebreide kennis van de dynamieken op de arbeidsmarkt en de specifieke uitdagingen die kwetsbare groepen ondervinden bij toegang tot werk.

In mijn rol als Manager van de Inclusiedienst bij Actiris ben ik verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleidsmaatregelen die de arbeidsmarkttoegang voor kwetsbare groepen vergemakkelijken. Mijn expertise omvat het analyseren van arbeidsmarktdynamieken, het ontwerpen van effectieve interventies en het optimaliseren van werkzoekendenprocessen binnen publieke werkgelegenheidsdiensten. Daarnaast richt ik mij op het verbeteren van de samenwerking tussen werkgevers, werkzoekenden en andere stakeholders om de werkgelegenheidskansen voor diverse groepen te vergroten.

Ik ben tevens betrokken bij het ontwikkelen van strategische partnerschappen en het bieden van beleidsadvies om arbeidsmarktoplossingen te verbeteren, met bijzondere aandacht voor het verhogen van de effectiviteit van werkgelegenheidsdiensten en het bevorderen van duurzame werkgelegenheid. Mijn werk is gericht op het creëren van een arbeidsmarkt die niet alleen toegankelijker is, maar ook innovatiever en beter afgestemd op de behoeften van zowel werkgevers als werkzoekenden.