Studie(s) en diploma's

- Master in de Toegepaste Economische wetenschappen
- Verder bijgeschoold in diversiteitsmanagement, veerkrachtig leidinggeven, teamcoaching en teamdynamiek, psychologische veiligheid, optimaal communiceren, geven van feedback, stressmanagement, zelfbewustzijn, en timemanagement bij verschillende instituten zoals KU Leuven, FLY, NCOI, IFBD, en Van Kelst & Co.

Bekijk mijn volledige cv op: https://www.linkedin.com/in/daphnedetroch/

Huidige functieomschrijving

Met een achtergrond in toegepaste economische wetenschappen, werkte Daphné voor de start van Bjièn meer dan 10 jaar in verschillende start-ups, scale-ups en corporates als productmanager, marketeer en later marketingdirecteur (CMO) en dagelijks bestuurder.

Na een late diagnose van ADHD en autisme, leerde Daphné een veilige werkomgeving te creëren voor en leiding te geven aan een team van neurodivergente mensen.

Ze startte Bjièn samen met Dietrich om andere leiders en teams te helpen met het bewustworden van neurodiversiteit en hun werkplek neuroinclusief te maken.

Functietitel: spreker, trainer en consultant neurodiversiteit op het werk

Ervaring

- Bewezen ervaring met het leiden en aansturen van teams in bedrijven uit verscheidene sectoren, al dan niet met neurodivergente teamleden.
- Ervaring met het zetten van een diversiteits- en inclusiebeleid en het toepassen van veranderingsmanagement in een directeursrol.
- Gedeelde inzichten gebaseerd op recent wetenschappelijk onderzoek over neurodiversiteit en eigen ervaringsdeskundigheid in neurodivergentie.
- Pioniers in België met betrekking tot consultancy over neurodiversiteit en neuro-inclusie op het werk. Geven al meer dan twee jaar lezingen, workshops en advies over neurodiversiteit op de werkvloer, binnen grote en kleine bedrijven alsook overheid, onderwijsinstellingen en sociale ondernemingen.

Relevante Publicaties

Lees al onze online artikels op: https://www.bjien.be/nl/artikels/
De Morgen - Hoe bedrijven kansen laten liggen: ‘We vragen om een motivatiebrief en cv terwijl mensen met dyslexie liever een video insturen’
ZigZagHR - Bjièn organiseert eerste conferentie over neurodiversiteit op het werk
De Tijd - Door neurodivergent talent te negeren, missen bedrijven enorme kans
Stad Gent - Neurodiversiteit: 7 tips voor op de werkvloer
ZigZagHR - Wereldautismedag: bedrijven die neurodiversiteit omarmen, floreren
Hands-on Inclusion - Diversiteit is een bron van waardevolle inzichten, ideeën en nieuwe perspectieven
ZigZagHR - Gentse startup versterkt bedrijven met de kracht van neurodiversiteit
PeopleSphere - Gentse startup versterkt bedrijven met de kracht van neurodiversiteit
PeopleSphere - Une start-up gantoise prête main-forte aux entreprises pour recruter des profils neurodivergents
De Vlaamse Ondernemer - Gentse start-up Bjièn versterkt bedrijven met kracht van neurodiversiteit
Made in Oost-Vlaanderen - Start-up versterkt bedrijven met neurodivergente mensen: “Vraag als manager waar ze nood aan hebben. Ga er niet vanuit dat je dit zelf weet”
Publiq - Van neurodiversiteit naar neuro-inclusiviteit bij je activiteiten
Clusity - De realiteit van autistische vrouwen in tech
Het Laatste Nieuws - Dietrich en Daphné organiseren gesprekken over leven met een diagnose én een job in de techwereld: “ASS of ADHD, dat is een stérkte”

Relevante onderzoeken

Wij funderen onze eigen inzichten en ervaringen met onderzoeken van o.a. volgende professoren: Amanda Kirby, Nancy Doyle, Almuth McDowall, Amy Edmonson; etc.

Mijn media ervaring

De Morgen - Hoe bedrijven kansen laten liggen: ‘We vragen om een motivatiebrief en cv terwijl mensen met dyslexie liever een video insturen’
ZigZagHR - Bjièn organiseert eerste conferentie over neurodiversiteit op het werk
De Tijd - Door neurodivergent talent te negeren, missen bedrijven enorme kans
Stad Gent - Neurodiversiteit: 7 tips voor op de werkvloer
ZigZagHR - Wereldautismedag: bedrijven die neurodiversiteit omarmen, floreren
Hands-on Inclusion - Diversiteit is een bron van waardevolle inzichten, ideeën en nieuwe perspectieven
ZigZagHR - Gentse startup versterkt bedrijven met de kracht van neurodiversiteit
PeopleSphere - Gentse startup versterkt bedrijven met de kracht van neurodiversiteit
PeopleSphere - Une start-up gantoise prête main-forte aux entreprises pour recruter des profils neurodivergents
De Vlaamse Ondernemer - Gentse start-up Bjièn versterkt bedrijven met kracht van neurodiversiteit
Made in Oost-Vlaanderen - Start-up versterkt bedrijven met neurodivergente mensen: “Vraag als manager waar ze nood aan hebben. Ga er niet vanuit dat je dit zelf weet”
Publiq - Van neurodiversiteit naar neuro-inclusiviteit bij je activiteiten
Clusity - De realiteit van autistische vrouwen in tech
Het Laatste Nieuws - Dietrich en Daphné organiseren gesprekken over leven met een diagnose én een job in de techwereld: “ASS of ADHD, dat is een stérkte”
Je kan ons ook horen in episodes van de podcasts 50 Koffies, Anderwijs, SoftwareCaptains, De Pod Op en fFFalen.

https://www.bjien.be/nl/over/pers/

Andere info

• Als erkende dienstverlener met een kwaliteitsregistratie van Werk en Sociale Economie (WSE), kunnen onze diensten met werkbaarheidscheques worden aangekocht.
• Presentaties en workshops met praktisch bruikbare en haalbare strategieën en aanpakken die goed zijn voor iedereen.
• We maken op een vlotte en humoristische manier zwaardere materies makkelijker bespreekbaar.
• Lees ons e-boek op https://www.bjien.be/nl/hulpbronnen/gratis-ebook-neurodiversiteit-op-de-werkvloer/