War for talent, werkzoekenden, employer branding, rekrutering, aanwerving, selectie, voorspellende waarde van selectietechnieken, bias naar minderheidsgroepen in selectie, HRM...
Werk en loopbanen: uitdagingen voor beleid, organisaties en individuen op het vlak van veranderende loopbanen, langer werken, invloed van technologische veranderingen op de inhoud...
Als professor in de arbeidspsychologie aan de VUB doe ik onderzoek naar de interactie tussen werk- en privéleven (o.a., continue bereikbaarheid en deconnectie), telewerk en hybride...
Ik heb onderzoek gedaan over competenties, attitudes, en vaardigheden die ertoe leiden dat werknemers zich inzetbaar voelen op de arbeidsmarkt. Voor dit onderzoek heb ik me...
Ben je op zoek naar een academisch onderbouwde visie op de domeinen van sociaal overleg, werkbaar werk of HRM, contacteer mij dan zeker. Samen bekijken we of een bijdrage nutting...
Wat als de arbeidsmarkt structureel talent over het hoofd ziet? Creatieve generalisten en multipotentials zijn veelzijdige denkers en doeners, maar worden vaak verkeerd begrepen of...