Zoek een expert

aanwervingen om je organisatie inclusiever te maken, levenslang leren, cultuur in een organisatie en de relevantie voor een inclusieve organisatie te worden, upskilling

Technologie, ethnische diversiteit, sociaal ondernemerschap, arbeidsmarkt, HR (human resources). Business Developer bij Salesforce met meer dan 5 jaar ervaring in sales, HR, DE...

Ik ben expert in: onderwijs, onderwijssystemen, onderwijsdesign, onderwijsinnovatie, schoolleiderschap, personeelsbeleid onderwijsinstellingen, de leraar, levenslang leren.

Alles wat met Human Resources te maken heeft en dit met de focus op inclusie en diversiteit. Inclusief en divers jeugdwerk en hoe we dit kunnen bekomen. Kortom onze samenleving en...

Mijn expertise situeert zich binnen de volgende gebieden: - Duurzame loopbanen en loopbanen met impact - Talent Management - Loopbanen van freelancers en projectwerkers -...

Wij hebben nog altijd hetzelfde lichaam en brein als onze voorouders, maar de wereld waarin we leven is vandaag constant in verandering. En dat zorgt wel eens voor kortsluiting. We...

Rekrutering, recruitment, headhunting, aanwervingen, management, Human Resources, HR, Tech, War for Talent, Talent Acquisition, Silicon Valley, San Francisco, Startups...

Als Chief Happiness, Chief Well-being Officer en Stress- en Burn-out Coach help ik samen met mijn bedrijf Tryangle, expertisebureau in welzijn op het werk en werkgeluk, bedrijven...

Als werkgever en ondernemer heb ik een specifieke aanpak als het gaat om duurzame relaties opbouwen. Als regiowinnaar; Hybride werkgever van het jaar, ligt mijn focus vooral op...

Family business, familiebedrijf, externe CEO, burn-out, betrokkenheid, human resources, welzijn op het werk, competenties, loopbaanbegeleiding, HR-beleid, personeelszaken, talent...

People Analytics, Human Resources, Culture, Digital Transformation, Data Literacy, Drug addiction, Habits, Behavioral Change, Employee Engagement & Wellbeing

Op zoek naar een experte over WELZIJN - WERKGELUK - BEDRIJFSCULTUUR - LEIDERSCHAP - MOTIVATIE? Het welzijn binnen een organisatie is een gedeelde verantwoordelijkheid : - wat kan...

Behoud van personeel, terugdringen verzuim, krapte op de arbeidsmarkt, HR Tech, toekomst van werk, employer branding, strategisch HRM, 360 feedback.

Ik ben Stijn van der Vat, CEO van Deepler en een gedreven professional met een diepe passie voor HR-technologie en het innoveren van personeelsstrategieën. Mijn expertise ligt in...

https://prana.be/geert/ Prana is sinds 1997 pionier in het ontwikkelen van het totale potentieel van medewerkers, managers en bedrijfsleiders. Via onze exclusieve methodiek van...