
Emily Rammant
- Bedrijfskunde
- Cultuurmanagement
- Personen met een handicap en/of chronische ziekte
- ADHD
- Autisme
Inclusief leidinggeven
Inclusie t.o.v. neurodiversiteit op de werkvloer.
Individuen met Autisme, ADHD, Dyslexie en OCD kunnen een meerwaarde zijn op de werkvloer, als ze omarmd en ondersteund worden door de werkgever.
Cultuur en leiderschap