Linda Van Wensen
- Cultuurmanagement
- Human resources
- Arbeid en tewerkstelling
- Diversiteit en gelijke kansen
- Nieuwe tijd
Als werkgever en ondernemer heb ik een specifieke aanpak als het gaat om duurzame relaties opbouwen. Als regiowinnaar; Hybride werkgever van het jaar, ligt mijn focus vooral op talentmanagement, flexibel werken, remote werken en ontwikkeling en groei stimuleren.
Leiderschapsontwikkeling is hierin meestal key.