Zoek een expert

Werk en loopbanen: uitdagingen voor beleid, organisaties en individuen op het vlak van veranderende loopbanen, langer werken, invloed van technologische veranderingen op de inhoud...

Motivatie werkbaar werk job design kwaliteit van werk

Strategisch HR gaat erover om ervoor te zorgen dat mensen in staat en bereid zijn om op duurzame, dus toekomstgerichte wijze, waarde te creëren voor alle stakeholders. In die ene...

Jongvolwassenen hebben nood aan het praktiseren van human skills en technologische #skills. Het ene kan niet zonder het andere. Alle antwoorden komen niet uit een app. Ik ben een...

welzijn op het werk. Job crafting Employer branding

diversiteit, inclusie, inclusieve werkplek, inclusieve diversiteit, future of work, soft skills, skills of the future, diversiteitscompetenties, rekrutering, inclusief rekruteren...

Jarenlang was ik professioneel en mensgericht klankbord voor leidinggevenden, nationaal en internationaal, binnen de bedrijfswereld. Dat deed ik vanuit verschillende HR rollen...

Adviseur voor (grote) organisaties over het ontwikkelen en implementeren van een Integraal Talentbeheer waarbij het hr-beleid wordt afgestemd op de nieuwe realiteit van de...

Als mental fitness en leiderschapscoach begeleid ik leidinggevenden en actieve professionals die op een keerpunt staan in hun (professionele) leven en op zoek zijn naar meer...

Mijn expertise gaat over 1) hoe organisaties creativiteit en ondernemerschap kunnen stimuleren (of erin falen) op de werkvloer en 2) hoe bedrijven een innovatie strategie...

Rekrutering, recruitment, headhunting, aanwervingen, management, Human Resources, HR, Tech, War for Talent, Talent Acquisition, Silicon Valley, San Francisco, Startups...

human resources | human capital | evidence & science based HR | executive coaching | business coaching | career coaching | talent development | hoogbegaafdheid in ondernemingen |...

- Duurzaam personeelsbeleid gelinkt aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen: HR strategie (People & Culture), lange termijn denken, future of work,... - Diversiteit en inclusie...

Als doctoraatsonderzoeker aan de UGent en co-auteur van het boek 'Beste medewerker, hoe gaat het? Feedback en evalueren: van wetenschap naar praktijk' heb ik een expertise...

Family business, familiebedrijf, externe CEO, burn-out, betrokkenheid, human resources, welzijn op het werk, competenties, loopbaanbegeleiding, HR-beleid, personeelszaken, talent...

Recruitment Staffing & consulting Talent Management Talent Acquisition Search & Selection

Mensen en organisaties begeleiden naar vitaal, efficiënt en lucratief werken met technieken eigen aan ontwikkelingsgericht coachen, geweldloze communicatie, bemiddeling en...

Behoud van personeel, terugdringen verzuim, krapte op de arbeidsmarkt, HR Tech, toekomst van werk, employer branding, strategisch HRM, 360 feedback.

Ik ben Stijn van der Vat, CEO van Deepler en een gedreven professional met een diepe passie voor HR-technologie en het innoveren van personeelsstrategieën. Mijn expertise ligt in...

female leadership, vrouwelijk leiderschap, leadership, leiderschap, persoonlijk leiderschap

https://prana.be/geert/ Prana is sinds 1997 pionier in het ontwikkelen van het totale potentieel van medewerkers, managers en bedrijfsleiders. Via onze exclusieve methodiek van...

➤ leiderschap || focus & aandacht || systeemwerk || magnetisme || connectie || samenwerking || resultaat- & mensgericht werken combineren || intuïtie ➤ In onze snel evoluerende...