Zoek een expert

War for talent, werkzoekenden, employer branding, rekrutering, aanwerving, selectie, voorspellende waarde van selectietechnieken, bias naar minderheidsgroepen in selectie, HRM...

Werk en loopbanen: uitdagingen voor beleid, organisaties en individuen op het vlak van veranderende loopbanen, langer werken, invloed van technologische veranderingen op de inhoud...

Als professor in de arbeidspsychologie aan de VUB doe ik onderzoek naar de interactie tussen werk- en privéleven (o.a., continue bereikbaarheid en deconnectie), telewerk en hybride...

Motivatie werkbaar werk job design kwaliteit van werk

Ik ben NT2 Instructeur Nederlands op de Opleidingsvloer (NodO Bouw & Horeca) en Instructeur Frans & Engels - Productontwikkelaar rond Toezichtsberoepen, Joborïentatie & Talenten...

Ik ben psychologe en leiderschapscoach, met een doctoraat in de psychologie. Tijdens mijn onderzoeksperiode focuste ik me op de vraag onder welke condities perfectionisme niet meer...

Ik ben postdoc onderzoeker (KU Leuven & FWO Vlaanderen), docent (KU Leuven, Odisee) en hondengedragsconsultant (zelfstandige) gespecialiseerd in mens-dier interactie...

Ik ben Hoogleraar Human Resource Management aan de VUB. Daarnaast doceer ik er ook het vak organisational design. Mijn onderzoek gaat over werkstress en -motivatie: ik onderzoek op...

Human Resource Management

jobcrafting

Family business, familiebedrijf, externe CEO, burn-out, betrokkenheid, human resources, welzijn op het werk, competenties, loopbaanbegeleiding, HR-beleid, personeelszaken, talent...

Ik begeleid o.a als traumacoach zowel volwassen, bedrijven en organisaties die te maken krijgen met trauma's- en stressgerelateerde klachten. Denken we aan een verkeersongeval...

People Analytics, Human Resources, Culture, Digital Transformation, Data Literacy, Drug addiction, Habits, Behavioral Change, Employee Engagement & Wellbeing

(toxisch) Leiderschap - Stress - Burn-out - Teamdynamiek - Human resources - Management en organisatie - Jobcrafting - Off-jobcrafting - Hybride werken

Wat als de arbeidsmarkt structureel talent over het hoofd ziet? Creatieve generalisten en multipotentials zijn veelzijdige denkers en doeners, maar worden vaak verkeerd begrepen of...